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Unsere Mitarbeitenden

Das Fundament unserer Volksbank

Mit 720 Mitarbeitenden sind wir ein bedeutender Arbeitgeber in unserer Region. Wir bieten vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeiten sowohl im Vertrieb als auch in den internen Bereichen. Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine breite Palette an Karrieremöglichkeiten, denn wir sind davon überzeugt, dass jeder Einzelne eine wichtige Rolle spielt. Unsere Genossenschaftsbank ist mehr als nur ein Finanzinstitut – wir sind eine Gemeinschaft von engagierten Mitarbeitenden, die gemeinsam daran arbeiten, unsere Kunden zu unterstützen und unser Unternehmen voranzubringen.

Das bieten wir unseren Mitarbeitenden

Neben dem 13. Gehalt bieten wir unseren Mitarbeitenden eine Vielzahl an Benefits, darunter flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Fahrrad-Leasing, Weiterbildungsmöglichkeiten und vieles mehr. Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen und sich kontinuierlich weiterentwickeln können. Darüber hinaus fördern wir Team-Events und freuen uns jedes Jahr aufs Neue auf ein gemeinsames Betriebsfest. Gemeinsam nehmen wir auch an Stadt- und Benefizläufen teil.

Ganz wichtig für die Stimmung: Bei der gemeinsamen Fusionsparty lernen sich die neuen Kolleginnen und Kollegen der ehemaligen VR Bank Hohenneuffen-Teck eG und der Volksbank Mittlerer Neckar eG besser kennen.

Im Rahmen des diesjährigen Kick-offs veranstalteten wir zudem eine Mitarbeiter-Messe, auf der alle Bereiche die Möglichkeit hatten, sich vorzustellen und miteinander ins Gespräch zu kommen. Außerdem startete jüngst ein Kultur-Projekt, um unsere Unternehmenskultur nachhaltig zu verbessern.

Chancen für junge Menschen

Jungen Menschen in der Region bieten wir eine Vielzahl von Ausbildungsberufen und dualen Studiengängen an. Wir sind stolz darauf, jungen Talenten den Einstieg in die Finanzbranche zu ermöglichen und sie auf ihrem Weg zu unterstützen. Unseren Nachwuchs-Bankern bieten wir eine persönliche Betreuung durch einen Ausbildungsbeauftragten, ein iPad für papierloses Arbeiten, eine hohe Übernahmequote und finanzielle Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung.

Unsere Auszubildenden erhalten ihre iPads

Quereinsteigerprogramm

Der Fachkräftemangel ist in aller Munde und auch bei uns spürbar. Mit einem Quereinsteigerprogramm gehen wir neue Wege. Es bietet talentierten, engagierten Menschen aus anderen Branchen die Möglichkeit, bei uns Fuß zu fassen. Wir begrüßen die Vielfalt der Perspektiven, sind offen für neue Ideen und gewinnen kompetente Mitarbeitende für unsere Zukunft.

Unser Qualifizierungsprogramm wird die Quereinsteiger dabei unterstützen, sich möglichst rasch und effizient in unserer Bank zurechtzufinden. Das Programm dauert jeweils sechs Monate und beinhaltet eine Starterwoche, die Betreuung durch Trainer, innerbetrieblichen Unterricht und weitere Maßnahmen. Im Anschluss stehen unseren Quereinsteigern diverse Weiterbildungen zur Verfügung, wie z. B. eine Ausbildung zum Bankkaufmann bzw. zur Bankkauffrau in Verbindung mit der GenoAkademie und der IHK.

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